Umane

Somos expertos en reclutamiento y selección de talentos.

Marcamos una diferencia en el mundo del trabajo, encontrando para cada cliente el empleado que más se identifique con su cultura y dando a cada candidato el empleo que mejor le permita desarrollarse profesionalmente.

Nosotros

Somos un equipo de profesionales con amplia experiencia laboral, lo que nos permite conocer el mercado y ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes.




Nuestros Valores



ética

ética Profesional

Integridad

Integridad

Compromiso

Compromiso

Confidencialidad

Confidencialidad

Flexibilidad

Flexibilidad

Creatividad e Innovación

Creatividad e Innovación



Nuestro Equipo





Servicios

Nos especializamos en Reclutamiento y Selección de perfiles idóneos para su negocio y en Evaluaciones Psicotécnicas y por Competencias.

Selección de personal

Selección de talento

Ofrecemos un servicio integral, adaptado a las cambiantes y exigentes demandas del mercado laboral, que incluye la búsqueda y selección de talentos para los distintos niveles de su estructura:


  • Mandos Gerenciales
  • Mandos Medios
  • Analistas | Jóvenes Profesionales
  • Posiciones Administrativas
  • Posiciones Operativas | Técnicas
  • Perfiles IT


Selección de perfiles IT

Selección de talento

Contamos con experiencia en la selección de los siguientes perfiles IT:


Analista de Sistemas | Analista Funcional
Desarrollador Web | Java | Php | .Net
Operador Noc
Seguridad Informática

Analista de Infraestructura
Help Desk
DBA SQL | Oracle
Administrador de Linux

Project Manager
Administrador de Redes
Analista QA | Tester




Fuentes de reclutamiento


Evaluación de personal

Selección de talento

Herramientas

  • Técnicas Proyectivas: Test de Rorschach, Z Test, TRO, Cuestionario Desiderativo, Discurso por Elliot Jacques.
  • Test Gráficos: Bender, Persona bajo la lluvia, Grupo de personas trabajando, HTP, Test de Wartegg, Test del Animal, Análisis Grafológico.
  • Técnicas Psicométricas: MBTI, IPV, Test de Razonamiento, Toulousse, Subtests del WAIS III, Raven, Domino.

Las Evaluaciones de Potencial y por Competencias, pueden ser utilizadas para evaluar a su personal o a potenciales candidatos, diseñar planes de desarrollo de carrera o para indagar en mayor profundidad sus aptitudes.

El Assessment Center es una técnica de evaluación grupal que permite conocer las capacidades, habilidades, actitudes y conocimientos de los participantes. Se diseñan actividades de negociación, interacción, liderazgo, juegos y otras dinámicas grupales, a medida de cada requerimiento.


Tests
La batería de tests será diseñada de acuerdo a los requisitos del puesto y variables a considerar en función de la necesidad de nuestros clientes.

Proceso de selección

Cuenta con diferentes pasos para asegurar una buena elección por parte de la empresa y del candidato.

Relevamiento Publicación Entrevista Definición Evaluaciones Seguimiento

Clientes

Empresas que confían en Umane:

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